洪佩民 職涯諮詢師派蒂

哭著進，哭著出：青春的遺憾與成長

「我常常跟大家開玩笑說，我是哭著進臺中女中，又哭著出臺中女中。」洪佩民（派蒂）回憶起高中時期，語氣中帶著一絲自嘲，卻也透露著對生命轉折的釋然。

派蒂在桃園中壢長大，父親在中原大學擔任醫工系教授。作為全校前三名畢業的國中生，她和所有成績優秀的同學一樣，目標只有一個：北一女。那是她從小到大努力的目標，也是心中最閃亮的夢想。

然而，命運在這時候轉了個彎。父親過世，全家必須搬回臺中。北一女的夢想戛然而止，參加中區聯招考取臺中女中。雖然同樣是名校，同樣穿著漂亮的綠制服，但對於一個十五歲的少女來說，看著同學們都去了北一女、自己卻無法實現童年夢想的遺憾，成為了青春最深的印記。

「但臺中女中真的很棒！」她補充道，「而且回到臺中，我們有家族的溫暖，有親戚的陪伴，真正是我們所屬的地方。」

高中三年，儀隊成為她生命中重要的篇章。入學時因為身高被「強制徵召」進入儀隊，起初她還想加入國中時參加的童軍團，但最終還是接受了這個安排。在陽光下揮灑汗水，與隊友同甘共苦的日子，讓她交到許多不同班級的好朋友。即使畢業多年，臺中女中儀隊的學姊妹們仍然維持著深厚的情誼，這份傳承與連結，成為她人生中珍貴的資產。

高三那年，她再次哭了。推甄政大新聞系雖然在學科測驗獲得好成績，卻在面試階段失利。落榜那天一路從學校哭回家。每逢升學的關卡，總和夢想擦身而過。

 

選校不選系：務實中的堅持

大學聯考後，派蒂做了一個重要的決定：選校不選系。她進入臺灣大學圖書館學系（後改名為圖書資訊學系）就讀，圖資系的多領域學習加上充實的社團活動，度過了精彩難忘的大學生活。接著峰迴路轉，夢想終於實現，她推甄上台大新聞所，但在報到入學之前，派蒂作了一個在當時看來有些特別的決定：先去工作一年，再回來念研究所。

「我那時候的想法是，如果大學畢業就接著念研究所，那我研究所畢業的時候，就跟所有同屆的人一樣，就是一個有碩士文憑的人。但如果我大學畢業先去工作一年，再把研究所念完，那我研究所畢業的時候，就是一個有碩士學位加上一年全職工作經驗的人。」

這種前瞻性的思考，來自於她對自己職涯的清晰規劃。當時她才22歲，就透過同學介紹進入一間新創公司擔任特助，跟著年僅23歲的總經理一起在網路1.0時代打拼。她們積極拜訪並與宏碁、東森、中華電信等大企業合作，這些經歷讓她在很年輕的時候就見識學習了商務世界的運作。

 

從記者夢到軟體開發：意外的職涯轉折

一年後，派蒂如願進入臺大新聞研究所。研二還沒畢業，就在電視上看到新聞台招考記者的消息。經過筆試、試鏡，順利進入當時收視率極佳的新聞台專案中心。

「我不是跑線的記者，專案中心要做比較深入的專題，需要蒐集很多資料，從不同角度來呈現新聞。」她也擔任過非常早期的政論節目執行製作，每天除了企畫主題，更要在時間壓力下去邀請到現在被稱為「名嘴」的來賓們。

離開新聞台後，她轉進精品公關公司。Tiffany & Co.、Cartier、Bulgari……那些在台北101或各大百貨一樓二樓的頂級品牌，都曾是她服務的客戶。辦記者會、開幕、走秀、籌備VIP晚宴，在高壓的環境中，她學會了這些國際品牌對細節的極致要求。

「我其實非常喜歡那份工作，」她說，「雖然很辛苦，但能跟世界頂尖的品牌合作，看到他們如何透過每一個細節、品質的要求去傳達品牌精神，打造沒有別人能取代的品牌價值。」

職涯的前十年，派蒂都在新聞傳播領域奮鬥，從媒體到公關，再到品牌端做行銷，累積了豐富的經驗與職能。雖然一度因生活步調的調整回到臺大圖資系當助教，然而，另一個轉機再次出現。朋友創業，邀請她去做網路行銷。在這個過程中，她跟著老闆到處開會談合作，客戶提出需求，她寫提案，提案通過後，就開始負責網站及APP的設計和功能開發。

「我就這樣一步一步的，從數位行銷，開始做網站功能規劃，不斷和網頁設計師、工程師溝通，掌控專案進度，慢慢就變成軟體開發的專案經理（Project Manager）。」她笑著說，「一面做一面學，做專案、做產品，不知不覺也當了十年的資訊業PM。」

文組出身的她，就這樣在職涯中段完全轉換了跑道。從傳播業到科技業，從面對人的工作到管理專案，這個轉變看似突兀，卻也展現了她強大的學習力和適應力。

 

熱情不滅：成為職業生涯諮詢師

「其實最初，除了想當記者之外，我對心理學也很有興趣。」派蒂說，「但因為高中只能選文科或理科，心理系在理科，我理科沒有那麼好，就沒有往那邊去了。」

這個年輕時未竟的興趣，在她40多歲時以另一種形式回來了。派蒂很愛聽Podcast，有一天聽到某個節目訪問了一位職業生涯諮詢師。

「喔！原來現在有這個職業！」她眼睛一亮。職涯諮詢師不像心理諮商師處理較深沉的生命、家庭、情緒議題，而是專注在職場這個面向，透過一邊工作一邊進修，學習理論也學習實務，有督導和同儕討論，經過嚴謹的訓練後取得資格，開始接案。

在受訓和實務過程中，她發現了一個不到那個年齡不會碰到的現象：臺灣職場存在著隱性的年齡歧視。

「我以為30到40歲是職涯發展的高峰期，前面20幾歲才剛進職場累積經驗，30到40歲正是大放異彩、能夠為公司創造價值的時候。」她說，「但我的諮詢師夥伴們，很多是HR或獵頭，還有來諮詢的個案，他們告訴我，超過40歲的求職者，因為年齡的關係，機會大幅減少。企業有刻板印象，覺得經驗豐富的人比較貴、不一定好用、也不一定聽話。」

當時已經45歲的她，突然意識到自己已經進入一個「不受職場歡迎」的年紀。更重要的是，身邊同齡的朋友們也遇到類似的問題。「重點是我這些朋友都很優秀，有專長、有歷練，卻不一定能找到適合的工作。」她不斷思考，「身為職涯諮詢師，我能為這些大齡者做些什麼？」

 

不是只能轉職：大齡職涯的心態調整

派蒂分享了一個48歲廣告業主管的案例。這位來訪者在廣告業資歷深厚，拿過許多廣告獎，但覺得做得好累想離開。

「他說壓力很大，當主管更心累，因為要跨世代管理，每個世代的溝通方式和態度都不同。」派蒂回憶道，「他想離開，但他的所有專業都在廣告業，突然轉職要做什麼呢？」

派蒂沒有直接幫他找新方向，而是透過深度對談、測驗分析，去釐清他心累的真正原因。

「我發現他對廣告其實是充滿熱情的，」她說，「他講到廣告工作內容時眼睛會發亮，那個熱情和成就感是滿滿的。讓他倦怠的不是廣告工作本身，而是跨世代管理帶來的心累。」

於是，她開始引導他調整心態：「你的下屬們有不認真嗎？沒能力嗎？」來訪者承認都沒有，「那你就放手讓他們做嘛！你抓那麼緊，又控制不了他們，當然會很累。既然你的熱情還在，就用你的熱情帶著他們。他們也很有能力，就放手讓他們去做。你轉換心境，就可以在現在的位置做得比較快樂。」

「很多大齡者的諮詢，其實我是在帶著大家轉換自己的心態。」派蒂說，「我們自己小時候也覺得大人好愛說教，但現在變成前輩了，可能換我們去跟別人說教。回想一下，我們年輕時也不想照著別人說的做啊。而且，越來越多新世代進入職場，換我們要去觀察和學習他們好的特質、新觀念、新作法。」

 

大齡的優勢：經驗就是最好的資產

現在的派蒂，希望能用職涯諮詢的專業幫助更多「大齡」族群。不用「中高齡」這樣的形容，「大齡」聽起來更有力量，也不帶有年齡的刻板印象。

「並不是只有要找工作或換工作的人才需要職涯諮詢師，」她強調，「有時候是心態調整，有時候是職涯規劃，有時候是釐清自己真正困擾跟想要的是什麼。」

回顧自己的職涯，從記者夢的挫折，到選校不選系的務實決定；從新聞業到公關業，再意外轉進資訊業；從哭著進臺中女中，到現在成為幫助他人的職涯諮詢師，每一個轉折，都是生命給她的禮物。

「我超E的，」她笑著說，用MBTI性格測驗來形容自己，「我對人很有興趣，喜歡跟人互動。」這個特質，讓她無論在哪個領域都能快速適應，也讓她在諮詢工作中能夠真正同理來訪者的處境。

20多年的職涯，她經歷了新聞傳播、行銷公關、資訊科技等不同領域；見證了網路1.0到現在的AI時代；從剛畢業的菜鳥特助、活動企劃進化為資深專案經理。這些看似零散的經歷，最後都成為她幫助他人的養分。

「大齡不是劣勢，」派蒂說，「我們有經驗、有歷練、有人脈，也有對人性更深的理解。重要的是要調整心態，找到創造價值的方式和位置。」

加入中女好卉講，對她來說也是一種實現與回饋，目前擔任北區副總召以及講師組一員的派蒂，除了發揮公關所長舉辦會員聯誼活動，運用職涯諮詢的專業進行講師媒合，也到中小學分享職涯選擇、生涯規劃，「很開心回到中女學姊妹的大家庭中，可以發揮自己的熱情與能力、串連學姊妹的智慧與力量讓台灣更美好，非常溫暖又有意義！」

站在人生下半場的起點，派蒂終於把對人的興趣、對心理的好奇，以及20多年累積的職場智慧，整合成一個新的身分：職業生涯諮詢師。她用自己走過的每一步路，去照亮其他職涯迷惘者的前方。

那個曾經哭著進臺中女中、哭著出臺中女中的女孩，現在笑著面對每一個轉角，因為她知道，每一次的轉彎，都可能遇見更好的自己。

 

【後記】

職涯諮詢師派蒂，用諮詢專業、助人的熱情以及20多年的職場經驗，幫助想求職、轉職或職涯卡關、有職場困擾的人釐清問題、找到自信、擬定策略，往更理想的職涯邁進！如果你正面臨職涯的困惑或轉折，除了自我探索，也可以尋求專業的協助，透過職涯諮詢重新看見自己的熱情與職能以及不同發展的可能性，找到在職場中持續發光的方法！

 

 

作者：張漠藍

中女好卉講【女子十八後】Podcast

EP.72 本集女子18後邀請職涯諮詢師洪佩民